Informace o osobnostních typech

Čtyři preference Čtyři temperamenty Přehled šestnácti osobnostních typů Jak rozvíjíme svůj typ během našeho života Demografie a statistiky osobnostních typů

Typologie osobnosti MBTI je nástroj, který lze využít mnoha způsoby. Obzvláště užitečným pomocníkem je v oblasti osobního rozvoje. Zvládnutí a používání teorie osobnostních typů může být prospěšné zejména tehdy, pokud je využívána spíše k objevování, než jako metoda pro škatulkování lidí nebo omluvu jejich chování.

Šestnáct osobnostních typů je založeno na známém výzkumu Carl Junga, Katharine C. Briggsové, a Isabel Briggs Myersové. Jung jako první rozvinul teorii, že každý jednotlivec má osobnostní typ. Věřil, že existují dva základní druhy "funkcí", které lidé používají ve svém životě: jak přijímáme informace (jak vnímáme věci) a jak vytváříme rozhodnutí. Věřil, že uvnitř těchto dvou kategorií existují dva opačné způsoby fungování. Informace můžeme vnímat prostřednictvím 1) našich smyslů (Sensing) nebo 2) naší intuice (iNtuitive). Rozhodnutí můžeme vytvářet založená na 1) objektivní logice (Thinking) nebo 2) subjektivních pocitech (Feeling). Jung věřil, že my všichni v životě využíváme tyto čtyři funkce, ale každý jednotlivec užívá různé funkce s kolísajícím množstvím úspěchu a frekvence. Věřil, že můžeme určit pořadí preferencí těchto funkcí u každého jednotlivce. Funkce, kterou jedinec využívá nejčastěji je jeho dominantní funkce. Dominantní funkce je podporována pomocnou funkcí (druhá), terciální a podřízenou (nejméně oblíbenou) funkcí. Tvrdil, že každý má svou "Extravertní" nebo "Introvertní" dominantní funkci. Cítil, že dominantní funkce je tak důležitá, že zastiňuje všechny další funkce a proto definoval osm osobnostních typů (z našeho pohledu již "historických"):

Extravertní (E) Smyslový (S) (moderní typy: ESFP, ESTP)
Introvertní (I) Smyslový (S) (moderní typy ISTJ, ISFJ)
Extravertní (E) Intuitivní (N) (moderní typy: ENFP, ENTP)
Introvertní (I) Intuitivní (N) (moderní typy: INFJ, INTJ)
Extravertní (E) Myslící (T) (moderní typy: ESTJ, ENTJ)
Introvertní (I) Myslící (T) (moderní typy: ISTP, INTP)
Extravertní (E) Cítící (F) (moderní typy: ESFJ, ENFJ)
Introvertní (I) Cítící (T) (moderní typy: INFP, ISFP)

Katharine Briggsová teorii C. Junga prakticky vyložila a rozvinula. Ale byla to její dcera Isabel, která je zodpovědná za praktickou využitelnost prací zabývajících se osobnostními typy. Isabel využila práci své matky i Carla Junga a prosadila důležitost spolupráce pomocné a dominantní funkce při definování osobnostního typu. Přičleněním pomocné funkce do celkového obrazu se stalo zřejmým, že zde existuje další charakteristická preference, která nebyla Jungem definována: Usuzování (Judging) a Vnímání (Perceiving). Dnešní propracovaná teorie zastává názor, že každý jednotlivec má primární mód činnosti ve čtyřech kategoriích:

kam je orientována naše energie
jak přijímáme informace
jakým způsobem se rozhodujeme
jaký preferujeme životní styl

V každé z těchto kategorií něco preferujeme:

Extravertnost nebo Introvertnost
Smysly nebo Intuici
Myšlení nebo Cítění
Usuzování nebo Vnímání

Všichni přirozeně používáme jeden z uvedených způsobů v každé kategorii častěji než ten druhý. Dá se říci, že preferujeme jeden způsob před druhým. Kombinací čtyř preferovaných způsobů se dostaneme k definici našeho osobnostního typu. Přesto, že každý z nás funguje napříč celým spektrem preferencí, každý jednotlivec má přirozenou preferenci, která se kloní k jedné nebo druhé straně.

Orientace naší energie určuje, jak získáváme nezbytnou stimulaci. Získáváme ji ze sebe (Introverti) nebo z vnějších zdrojů (Extroverti). Je naše dominantní funkce zaměřená ven nebo dovnitř?

Způsob jak přijímáme informace - jakou metodu upřednostňujeme při přijímání a vstřebávání informací. Věříme svým pěti smyslům (Smyslové vnímání) nebo při přijímání informací spoléháme na své instinkty (iNtuice)?

Třetí typ preference je o tom, jak vytváříme rozhodnutí a zda naše rozhodnutí jsou založená na logice a objektivním zvážení (Myšlení - T) nebo jsou založená na našich osobních subjektivních hodnotových systémech (Cítění - F)

Tyto první tři preference jsou založeny na Jungově teorii Osobnostních typů. Isabel Briggs Myersová tuto teorii doplnila o čtvrtou preferenci, která se zabývá tím, jak se stavíme k okolnímu světu v každodenním životě. Snažíme se věci organizovat, jsme cílevědomí a je pro nás příjemnější plánovité a strukturované prostředí (Usuzování -J) nebo jsme pružní a více nám vyhovuje prostředí nabízející otevřené a nahodilé příležitosti (Vnímání - P). Z teoretického hlediska víme, že pokud je naší dominantní funkcí Extravertní přijímání rozhodnutí (T nebo F), dáváme přednost Usuzování (J). Pokud je naší dominantní funkcí Extravertní shromažďování informací (S nebo N), preferujeme Vnímání (P).

Osobnostní typy dnes

Teorie osobnostních typů MBTI, tak jak ji známe dnes, je založená na následujících tvrzeních:

Každý jednotlivec je buď Extravert nebo Introvert

Každý jednotlivec je buď Smyslově vnímající nebo Intuitivní

Každý jednotlivec je buď Myslitel nebo Citově založený člověk

Každý jednotlivec je buď Usuzující nebo Vnímající

Možné kombinace těchto základních preferencí vytváří 16 různých osobnostních typů. Neznamená to, že každý jednotlivec bude naprosto jasně spadat do jedné nebo druhé kategorie. Pokud pomocí tohoto nástroje zjistíme, že jsme v první řadě Extraverti, neznamená to, že se také neprojevujeme Introvertně. Všichni každodenně využíváme všechny funkce. Pokud chceme růst a učit se, většina z nás rozvíjí schopnost dobře fungovat i v oblastech, které nejsou přirozené podstatě naší osobnosti. Nástrahy a zkoušky života nás nutí rozvíjet některé naše stránky důkladněji než jiné. Pokud máme toto na mysli, je nám určitě mnohem jasnější fakt, že nemůžeme lidi škatulkovat podle chování do předepsaných kategorií. Přesto můžeme identifikovat naše přirozené preference a zjistit v této souvislosti něco o svých přirozených silných a slabých stránkách.

Podle teorie osobnostních typů MBTI má každý z nás přirozenou preferenci, která spadá do jedné ze dvou kategorií v každé ze čtyř oblastí. Náš osobnostní typ naznačuje, jak budeme pravděpodobně jednat v různých životních situacích a v jakém prostředí se budeme cítit nejlépe.

To, že se něco dozvíme o svém osobnostním typu, nám pomůže porozumět, proč určité stránky života jsou pro nás snadnější a jiné jsou víceméně bojem. To, že se něco dozvíme o osobnostním typu druhých lidí, nám pomůže lépe porozumět, jak s nimi komunikovat a co jim jde nejlépe.

Praktické použití typologie osobnostních typů

Kariérové vodítko: Jaké typy úkolů nám nejvíce vyhovují? Kde jsme opravdu nejšťastnější?

Řízení lidí: Jak můžeme nejlépe porozumět přirozeným schopnostem zaměstnanců a tomu, kde naleznou největší uspokojení?

Mezilidské vztahy: Jak zlepšíme své povědomí o osobnostním typu druhých lidí a tím vzroste naše porozumění pro to, jak reagují v určitých situacích a budeme vědět, jak nejlépe s nimi komunikovat na úrovni, které budou rozumět?

Vzdělávání: Jak rozvineme odlišné metody výuky, abychom efektivně učili různé typy lidí?

Poradenství: Jak pomůžeme jednotlivci, aby sám sobě lépe rozuměl a zlepšila se jeho schopnost zabývat se svými silnými i slabými stránkami?

Čtyři preference Čtyři temperamenty Přehled šestnácti osobnostních typů Jak rozvíjíme svůj typ během našeho života Demografie a statistiky osobnostních typů

O původu a vývoji typologie osobnosti MBTI